檔案的用途并不于職稱評定，報考公務員、公務出差、婚育證明、落戶、退休認定等都需要用到檔案。雖然學校可以為生保留兩年檔案，但是像預備黨員的轉正資格、準生證明等學校都是沒有資格開具的，學生檔案里有干部任職表，如果你不理會檔案，將來的定級都會受到影響。 人事檔案對于上班族來說是非常重要的個人材料，但是人事檔案出現的情況也屢見不鮮，例如：人事檔案在自己手上沒有正確托管而給工作帶來了影響，那么，人事檔案如何正確托管？ 如果是上班族，人事檔案肯定是需要根據自己的情況選擇較方便自己使用的方式保存，我們身邊有很多人選擇將檔案托管在人才市場中，因為現在社會上很多企業是私企或外企，那么這些企業是沒有檔案保管權的，而我們又知道檔案不可以保存在自己手里，那么人才市場就是較好的存放地。當我們把檔案存放在人才市場后就開始計算工齡了，而且還不會影響我們的職位晉升，以及以后的正常退休和退休金。 如果是公務員、教師等，這類的人事檔案就不是保存在人才市場，公務員的人事檔案就是保存在所在的單位中，而教師人事檔案會保存在學校或教育局中，因此像這樣單位可以自己保存檔案的工作，我們就應該把檔案保存在單位中。 其實人事檔案沒有問題的時候，檔案托管是很好處理的，但是有人事檔案有問題的時候，人事檔案托管相對要復雜很多，有很多時候并不是憑我們個人就可以解決的，需要青島海智協助處理。 有的同學咨詢海智老師，表示自己是成教生，時學校就把檔案發給自己了，學校不管該怎么存放呢？如成人教育、自考等，不同于全日制，學校一般不能幫助郵寄，需要生本身有主檔案存放在人才市場中，這樣可以攜帶成教檔案前去辦理材料填充。 沒有存放過檔案的話，需要先聯系到自己的高中或中專院校，找到全日制統招學籍檔案，存放至人才市場中，然后就可以合并后期的檔案了，這樣才屬于一份完整的檔案，如果檔案存放困難，可以聯系第三方人事代理機構幫助解決。
青島海智人力是一家面向全國生提供人事戶檔業務的互聯網 oto 辦事平臺應運而生它影響著我們入職國企，事業單位聘用、職稱評定、工作調動、福利待遇、退休手續辦理等事宜，生活中也影響著我們考研、考公務員、出國、落戶等重要事件

工作地檔案的接收涉及入職的具有存檔權限的單位（這類單位通常為事業單位，具有存檔權限）和工作所在地的人才（通常需要有在該所屬地區域內注冊的企業，并提供勞動合同等相關材料）8. 在面臨個人檔案轉出時，你是否清楚轉出流程及相關注意事項呢？相信大部分年輕人并不清楚，甚至有的人并不明白為什么檔案需要轉遞，導致檔案流入自己手中后無法再存入人才市場中，以下檔案知識請年輕人須知

青島海智個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

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