檔案是個人重要信息的載體，是個人學習和工作經歷的體現，隨著社會的發展，檔案的管理變得越來越重要。而拆開檔案就是違反檔案管理法規定的行為，會對個人帶來很大的危害和影響，因此應該盡快采取措施加以處理。
二、個人檔案應該如何調轉？

個人檔案調轉原因一般為后或工作調動，這些情況才會需要調轉檔案，因此我們在需要調轉檔案時需要先找到新的檔案接收機構，時一般會簽訂三方協議，簽訂成功后學校會將檔案調至入職的新單位中保管，沒有簽訂的同學，可以讓學校將檔案調轉至你的戶籍地人才市場中
尤其在我們遇到更換工作的情況下，Zui容易導致檔案流入自己手中，有些公司雖然具備人事檔案管理權，但其員工并沒有告訴離職人員檔案轉遞的具體操作，并且會催促離職員工盡快取走檔案，因為我們遇到許多咨詢人員都因此導致檔案成為“死檔”
檔案作為國家的文件肯定是不能隨便保管的，而且人事檔案中的材料并不是一直不變的，它會隨著我們工作時間的增加而增加，如果人事檔案放在手中就不能增加材料了，于是檔案就會容易變為死檔，所以我們要及時托管自己的人事檔案。
對于自己是否可以攜帶檔案去人才市場辦理檔案存放，還需要明確檔案為何會到自己手中？一般檔案到達自己手中就屬于“死檔”了，這樣人才市場是不會同意接收檔案的，那么應該如何操作才是正確的呢？
檔案只有在以及變動工作時才會出現轉遞情況，所以在辦理檔案轉遞時，應先找到接收人事檔案的機構開具調檔函，然后攜帶調檔函以及身份證等材料去原存檔機構辦理檔案調轉手續。
應屆生檔案調轉可以由學校直接操作，沒有簽訂三方協議的同學可以要求學校將檔案直接調回生源地人才市場中保管。簽訂三方協議的同學，需要領取報到證，然后辦理報到手續，檔案也一同調入工作單位中保管。
對于準備辦理延期、報考本校碩士研究生的可以繼續將檔案留校，當檔案非正常轉遞到達自己手中時，千萬不可以私自通過快遞郵寄，這樣會導致人才市場拒收，容易造成檔案遺失。


其實人事檔案沒有問題的時候，檔案托管是很好處理的，但是有人事檔案有問題的時候，人事檔案托管相對要復雜很多，有很多時候并不是憑我們個人就可以解決的，需要青島海智協助處理。

青島海智個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。
青島海智企業管理咨詢有限公司將幫助您解決檔案、補辦、存檔、疑難檔案辦理等，我們始終秉承專業、、誠信的服務理念，期待與您的合作！

 

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