許多在職員工因企業經營不善導致被迫離職，成為無業人員，其中一部分無業人員在面臨重新找工作的難題時，還需要解決自己的檔案存放問題，在原公司催促盡快將檔案調走時，卻沒有新單位可以接收檔案，那我們該怎么辦？海智小編在此為大家總結了以下幾點存檔攻略。 常規處理方式有兩種： 一、轉到新就業單位的檔案存放處，新工作單位開具調檔函后，由員工本人攜帶調檔函至原工作單位辦理檔案轉遞。但現在并不是所有公司都管理員工檔案，尤其是工作并不好找的情況下。 二、當新就業單位無存放檔案的資質或無業狀態下，我們也可以選擇將檔案轉到戶籍地人才交流市場中存放，也需要到人才交流中心開具調檔函，按照調檔函上寫明的要求，進行辦理相關檔案調轉手續。 當然無論你的情況是如何，都應該按照正規手續辦理，檔案的調轉只能是具備人事檔案管理權的單位之間對接，而個人是不可以直接將檔案取出轉遞的，沒有調檔函的情況下，將檔案從原單位取出，將成為“死檔”狀態，這樣后期戶籍地人才市場也是不會接收的。 “死檔”還會影響到以后報考公務員、入職國有企業、事業單位、政審、職稱評審、子女上學等重要事件。當自己不能解決時也不要放棄，還可以尋求第三方人事代理機構幫助存放起來。
人教育檔案需要滿足哪些條件才符合人才市場托管政策呢？
成人教育檔案，包含所有非統招類，只要把高中學籍檔案一并托管就符合政策了，人才市場就沒有理由拒收。只是很多人才市場并不會告知這點，這個需要自己把握。同時也有一個問題，很多生的高中檔案找不到了，因為后沒有被高校錄取，所以高中檔案沒有被大學提檔（非統招類是不需要提檔的）。如果找不到高中檔案，可以先去原就讀高中找一找，如果實在找不到，可以讓學校補辦一份。
另外說明一下，單獨高中學籍檔案，人才市場也是不收的，需要和大學合并一處。中專，技工學校雖然與高中是平行，但是他們的學籍檔案可以單獨托管人才市場，大家一定要弄清楚這點。
前置檔案在手里

Zui常見的，報名參加自考的自考生，很多是高中、職高、中專。在其的時候，學校（高中/職高/中專）一般是將檔案是交給個人自行帶走的。雖然這種檔案轉遞方式是不太規范的，但是在實際中，又確實是大多數學校的檔案轉遞方式。

看到這里的你，一定要注意，如果你是想參加自考的，一定要拿到自己的檔案后，及時將自己的檔案存放在到戶籍地人才中心。不要一直放在手里，個人檔案拿在手里時間越久，存放進人才中心的機會就越小。
個人檔案真的這么重要嗎？
人事檔案的重要性是因為它記載著我們的個人的經歷，也是人才交流中心為個人提供相關人事服務的依據。它影響著我們入職國企，事業單位聘用、職稱評定、工作調動、福利待遇、退休手續辦理等事宜，生活中也影響著我們考研、考公務員、出國、落戶等重要事件個人檔案應該如何調轉？
人事檔案為什么這么重要？簡單的牛皮紙袋里到底有什么材料？在不斷發展與進步中，我國的人事檔案也逐漸進入檔案電子化，變得更加安全，但畢竟改革還是需要一定時間的，已有的檔案問題不可忽視！

青島海智個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。
青島海智企業管理咨詢有限公司將幫助您解決檔案、補辦、存檔、疑難檔案辦理等，我們始終秉承專業、、誠信的服務理念，期待與您的合作！

 

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