檔案是個人重要信息的載體，是個人學習和工作經歷的體現，隨著社會的發展，檔案的管理變得越來越重要。而拆開檔案就是違反檔案管理法規定的行為，會對個人帶來很大的危害和影響，因此應該盡快采取措施加以處理。
學籍檔案是人事檔案的一部分，人事檔案包含所有學籍檔案材料。那么學籍檔案如何轉變成人事檔案，兩者在檔案轉遞，檔案裝訂，檔案管理，檔案材料等方面有哪些區別呢？下面我們就來慢慢品味！
人事檔案的定義
人事檔案是我國特有的一項人事管理制度，里面記錄本人在學習，工作等方面的詳細資料，比如年齡、、履歷、工資待遇、獎罰情況、面貌、行政職務、職稱級別等方方面面的材料。
專為社會各界人士提供同城、異地行政事務代辦服務（報到證補辦、改派；檔案托管、補辦、查詢、轉遞；人事關系轉移等），有效解決了因為沒時間、請假難、效率低、辦事慢、來回跑、開銷大等造成的檔案報到證辦理難題
自考生檔案應該怎么處理？
由于自考生屬于非全日制學習，所以當我們完成課程學習順利時，檔案就會發放到我們手中，那么這時就需要我們自己去處理檔案托管。

1.已有高中檔案，現通過自考得到自考檔案

這種情況需要帶著高中檔案和自考檔案前往人才市場進行存檔托管，一般情況人才市場是拒絕接收個人自持檔案的。因此，需要按照工作人員的要求一步步完成存檔流程。如果檔案資料不全或檔案已成為死檔，則需要先補檔，再存檔。

2.無高中檔案，現通過自考獲得自考檔案

如果是高中檔案遺失，可以返回高中學校重新補辦高中檔案。然后，將高中檔案和自考檔案合檔存入人才市場。如果是沒有上過高中，沒有高中檔案，可以向人才市場或第三方專業檔案服務機構咨詢重新建檔相關事宜。

3.已有全日制?？茩n案，現通過自考獲得自考本科或其他成人教育本科檔案

這種情況可以先查詢現有全日制?？茩n案存放地。如果是存放在工作單位，可以將密封完善的自考檔案或成教檔案交給單位負責人合檔存入；

切記不可以自行保管檔案，因為個人是不具備人事檔案管理權的，檔案一旦到達自己手中，將成為“死檔”狀態，不再能作為鑒定憑證。需要將檔案存放在具備人事檔案管理權的人才市場或單位中保管，恢復正常檔案狀態，以免影響自身權益，看到這里相信大家也明白了人事檔案的重要性，檔案有問題時，一定要盡快處理好哦。


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