別看人事檔案只是小小的一份紙，但它的作用可是相當重要的，如果沒有人事檔案，一些權益將無法得到保障！其影響甚廣，甚至與財產繼承都有關。海智為大家講解有關人事檔案會影響的事情。

首先，我們必須意識到個人檔案對我們來說有多么重要。它們對于參加考研、考編等至關重要，對于職稱申報、轉正定級等職業發展過程中的審核同樣必不可少
1、后，我們有兩年的工作選擇期。如果我們還不確定是否要繼續進修學習，那么可以將檔案繼續留在學校，這個期間檔案將由學校負責。

但在擇業兩年后，我們必須到檔案管理部門辦理檔案的調轉手續，否則學校會將檔案退回，在此過程中，調轉到本地人才交流中心的時候非常容易丟失，所以需要特別注意。

2、如果公司有權對員工進行員工管理，我們就可以把檔案移到員工辦公室，現在辦公室人事部門就可以進行統一管理。但我們要知道一點的是，不是所有的公司都有權利儲存我們的員工檔案的。只有國企這種公家層面上的企業才有權限保管我們的檔案，

3、各地人才庫（人才交流中心檔案庫）都有人事管理權，可以幫助我們統一管理檔案；把檔案存放在人才庫，以便安全方便地管理；安全是指把檔案安全放在人才庫不易磨損的地方。這意味著檔案保管程序已經和人才中心簽訂了協議，人才中心將根據協議為我們提供相應的信息服務，如計算工齡、支付社會和評估職位。
專為社會各界人士提供同城、異地行政事務代辦服務（報到證補辦、改派；檔案托管、補辦、查詢、轉遞；人事關系轉移等），有效解決了因為沒時間、請假難、效率低、辦事慢、來回跑、開銷大等造成的檔案報到證辦理難題
個人檔案調轉原因一般為后或工作調動，這些情況才會需要調轉檔案，因此我們在需要調轉檔案時需要先找到新的檔案接收機構，時一般會簽訂三方協議，簽訂成功后學校會將檔案調至入職的新單位中保管，沒有簽訂的同學，可以讓學校將檔案調轉至你的戶籍地人才市場中
以上就是青島海智關于檔案在自己手里該怎么辦給出的解決辦法了，如果你還有其他檔案問題想要咨詢，可以直接撥打官網電話~



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