對于許多應屆生來說，當工作單位不接收檔案時，他們可能會感到困惑和不知所措。事實上，檔案的存放與管理對于個人的職業發展和未來規劃至關重要。本文將詳細解答這一問題，并探討檔案存檔的其他可選途徑。

需要注意的是，統招生檔案在自己手里的
要根據報到證派遣接收單位進行，切不可存入無相關人才后期調轉回去
這樣會為將來政審埋下巨大隱患，但不會影響考研!
非統招生需要在戶籍地建檔!

那么檔案到底有多重要呢?
這份檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護個人權益和福利的憑證。無論是工作調動考研、公務員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認定、辦理、住房補貼發放、入黨、辦理退休等，都會以檔案相關信息為參考。
人事檔案關系到國家選人用人、個人求學就業重要性不容小覷。因此，人事檔案管理的原則之一就是安全保密。
一般的時候，個人檔案的交接工作都是由學校和學校、學校和工作單位之間直接公對公進行的，不會經過個人、也不被允許存放在個人手中。
然而因為非全日制類型的學籍檔案中不包含報到證，學校無法主動將檔案轉到人才市場而是直接將檔案交給學生本人。
由于大部分學生對于檔案管理是沒有概念的會無意識的將個人檔案長期放在自己手中，等待要使用時檔案卻變成了“死”檔。

注意事項
1.提前準備材料：在辦理檔案前，務必提前準備好相關材料，如身份證、戶口簿、證明、工作證明等。
2.了解流程和要求：不同地區的檔案流程和要求可能有所不同，建議提前咨詢相關機構了解具體情況。
3.避免私自拆封檔案：個人檔案嚴禁私自拆開，一旦拆開將視為無效檔案，需要重新辦理手續。
4.及時辦理：檔案后應及時將檔案存放在具有檔案管理權的地方進行托管，避免再次出現問題。

工作地檔案的接收涉及入職的具有存檔權限的單位（這類單位通常為事業單位，具有存檔權限）和工作所在地的人才（通常需要有在該所屬地區域內注冊的企業，并提供勞動合同等相關材料）理由：后者限制條件較多，通常有要求，具體咨詢相關人才

檔案轉入同意接收機構，一般是該機構出具同意接收函、開具調檔函，辦理人員帶好材料前往檔案所在部門辦理調轉手續即可。

遇到以下檔案的問題均可解決

1. 檔案有丟失或部分有問題，不能轉入新單位；

2. 檔案長期在自己手里或者拆封，已變成死檔；

3. 外地戶口，檔案有問題不能轉入；

4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦；

5. 干部、工人身份轉換等問題；

6. 由于一些原因未連續工齡的檔案；

7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休；

8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。

個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。

企業檔案服務：

1. 員工人事存檔；

2. 檔案接收轉出整理；

3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。

檔案補辦方式
檔案的用途	補辦部門	補辦時間	注意事項	是否聯網	其他
政審
考研
考編
入職大型企業
評審職稱
落戶上海/北京

福建福州從國有企業離職,檔案調轉問題如何解決?