每個人都有一份屬于自己的檔案，正常情況下個人是無法見過自己的檔案，檔案一般會存放在學校、人才市場或工作單位。?檔案轉遞是以公對公的方式進行的，且需要單位出具調檔函。但是有些人也不知道是什么原因，檔案就落在了自己手里，還好奇打開了檔案，卻不知道該怎么解決檔案在自己手中開封的這種問題。

生檔案有什么作用？
生人事檔案是生參加行政機關公務員考錄和國有企事業單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據，如果沒能將檔案，會給日后的工作生活帶來不少麻煩。

事業單位政審都審些什么？很多考編的人員都非常好奇，下面給大家具體介紹一下。
進入政審環節，一般都是通過筆試和面試，體檢沒有問題后才參加政審，政審主要有這三個步驟：
1.考察談話
應屆生一般是到大學去找老師或者同學談話
在職人員一般去工作單位與或者同事談話。
談話的目的是了解考生的思想品德，人際關系，是否有違紀現象等。
2.開具證明
① 無犯罪記錄證明（找戶籍所在地開具）
② 計劃生育證明（找計生辦開具）
3.審查個人檔案
這是政審環節中Zui重要的環節，用人單位會去考生檔案所在地查閱檔案或者調取個人檔案進行審查,調檔時要管理檔案工作人員按照我們提供的清單先核對檔案中所缺的資料，若缺少材料要及時補辦。然后，人才服務中心的工作人員按照要求辦理檔案轉遞手續。

檔案的用途并不于職稱評定，報考公務員、公務出差、婚育證明、落戶、退休認定等都需要用到檔案。雖然學校可以為生保留兩年檔案，但是像預備黨員的轉正資格、準生證明等學校都是沒有資格開具的，學生檔案里有干部任職表，如果你不理會檔案，將來的定級都會受到影響。
人事檔案對于上班族來說是非常重要的個人材料，但是人事檔案出現的情況也屢見不鮮，例如：人事檔案在自己手上沒有正確托管而給工作帶來了影響，那么，人事檔案如何正確托管？
如果是上班族，人事檔案肯定是需要根據自己的情況選擇較方便自己使用的方式保存，我們身邊有很多人選擇將檔案托管在人才市場中，因為現在社會上很多企業是私企或外企，那么這些企業是沒有檔案保管權的，而我們又知道檔案不可以保存在自己手里，那么人才市場就是較好的存放地。當我們把檔案存放在人才市場后就開始計算工齡了，而且還不會影響我們的職位晉升，以及以后的正常退休和退休金。
如果是公務員、教師等，這類的人事檔案就不是保存在人才市場，公務員的人事檔案就是保存在所在的單位中，而教師人事檔案會保存在學校或教育局中，因此像這樣單位可以自己保存檔案的工作，我們就應該把檔案保存在單位中。

遇到檔案問題不可怕，可怕的是被不專業的人忽悠，從而失去處理時機。如果既不想遇到這些麻煩，又不想檔案問題成為未來工作生活的累贅，建議提前將檔案妥善存放，百利而無一害。

遇到以下檔案的問題均可解決

1. 檔案有丟失或部分有問題，不能轉入新單位；

2. 檔案長期在自己手里或者拆封，已變成死檔；

3. 外地戶口，檔案有問題不能轉入；

4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦；

5. 干部、工人身份轉換等問題；

6. 由于一些原因未連續工齡的檔案；

7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休；

8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。

個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。

企業檔案服務：

1. 員工人事存檔；

2. 檔案接收轉出整理；

3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。

檔案補辦方式
檔案的用途	補辦部門	補辦時間	注意事項	是否聯網	其他
政審
考研
考編
入職大型企業
評審職稱
落戶上海/北京

臨沂河東離職后單位給的檔案可以扔掉嗎？